Además, destacó que el estilo de servicio que impartirán será comprometido, técnicamente confiable y personalizado, donde el pequeño empresario sienta que tiene un respaldo de su mutualidad.

Según comenta Contreras, las Pyme representan más del 70% de los clientes de Mutual de Seguridad C.Ch.C por lo que “conocemos la realidad en que se encuentra inmerso las pequeñas y medianas empresas. Sabemos los efectos que tienen los accidentes en estas empresas”, aseguró el ejecutivo.

Además, destacó que uno de los factores más importantes a la hora de evitar los accidentes laborales es el acceso a la capacitación. Dado el impacto que tiene en la productividad y en la calidad de vida de los trabajadores y de la competitividad de las Pyme, “Queremos enfrentar este segmento aprovechando las tecnologías y los sistemas remotos que poseemos como productos y servicios”, manifestó Contreras.

“La capacitación tiene directa relación con la seguridad...”

Destacó, además, que el principal medio de acercamiento hacia las Pyme será a través del uso de la tecnología, específicamente a través de medios interactivos. “Nuestro estilo de servicio va ser comprometido con ellos, técnicamente confiables y personalizados, pero no bajo el concepto presencial, sino que el emprendedor sienta que tiene un respaldo de su mutualidad”, enfatizando en que “Nosotros vamos a entregar protección, es decir cuando el empresario o el trabajador esté en su lugar de trabajo, queremos que se sienta protegido. De esta forma, nosotros estamos contribuyendo, dándole valor agregado a la productividad y competitividad de su empresa”, resaltó Contreras.

Los beneficios que entregará esta nueva división Pyme de Mutual de Seguridad C.Ch.C son, básicamente, aportar a la productividad y competitividad de las empresa como también a la calidad de vida de los trabajadores de dichas empresas. “La capacitación tiene directa relación con la seguridad. En este sentido, los pequeños empresarios son bastante reticentes en enviar a sus trabajadores a capacitarse, pero según estudios realizados hemos comprobado que mientras más horas de capacitación destinan las empresas, más bajo es el promedio de accidentabilidad laboral”, sentenció el ejecutivo.